公职人员若被认定构成诈骗罪，其公职身份很可能面临被开除的处分，但具体后果还需根据相关法律法规及单位规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
行政机关公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，违法违纪的行政机关公务员在依法被判处刑罚后，应给予开除处分。这意味着，一旦公职人员因诈骗罪被法院判处刑罚（包括有期徒刑、拘役等主刑以及罚金等附加刑），其将面临被开除公职的法律后果。
事业单位工作人员：
- 对于事业单位工作人员，《事业单位工作人员处分暂行规定》也指出，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予开除处分。这一规定同样体现了对公职队伍廉洁性、严肃性和良好形象的维护。
单位层面
- 单位性质与内部规定：
- 实际情况可能因单位性质、内部规定及案件具体情况而有所不同。虽然诈骗罪属于故意犯罪，且通常会对公职人员的形象和公信力造成严重损害，导致单位倾向于采取开除公职的严厉措施，但并非所有情况下都会如此。
- 部分单位可能会根据犯罪的严重程度、公职人员的平时表现、悔罪态度等因素，综合考虑后作出降级、调岗等其他处分决定。
案件具体情况
- 犯罪情节与后果：
- 诈骗罪的犯罪情节和后果也是影响公职人员是否会被开除的重要因素。如果诈骗行为情节轻微，且未造成严重后果，单位可能会考虑从轻处理。
- 然而，如果诈骗行为情节严重，涉及金额巨大，或者造成了恶劣的社会影响，单位很可能会采取开除公职的严厉措施。
建议与提醒
- 遵纪守法：
- 公职人员应时刻牢记遵纪守法的重要性，避免触碰法律红线。诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，不仅会对个人职业生涯产生重大影响，还可能面临严厉的法律制裁。
- 积极应对：
- 如果公职人员不幸涉及诈骗罪案件，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，制定合适的辩护策略。
综上所述，公职人员犯诈骗罪是否会被开除公职，不能一概而论，而需结合具体法律法规、单位规定及案件实际情况进行综合判断。但可以肯定的是，诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，必然会对公职人员的职业生涯产生重大影响。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。