公职人员若受到诈骗相关刑事处分，其公职身份确实可能面临严重后果，但具体是否会被开除公职，需结合相关法律法规及单位规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律层面的规定

   • 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，违法违纪的行政机关公务员在依法被判处刑罚后，应给予开除处分。这意味着，如果公职人员因诈骗罪被法院判处刑罚（包括有期徒刑、拘役等主刑以及罚金等附加刑），其将面临被开除公职的法律后果。
   • 对于事业单位工作人员，《事业单位工作人员处分暂行规定》也明确指出，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予开除处分。这些规定旨在维护公职队伍的廉洁性、严肃性和良好形象。

2. 单位内部规定与实际情况

   • 尽管法律有明确规定，但实际情况可能因单位性质、内部规定及案件具体情况而有所不同。部分单位可能会根据犯罪的严重程度、公职人员的平时表现、悔罪态度等因素，综合考虑后作出降级、调岗等其他处分决定，而非直接开除公职。
   • 然而，诈骗罪作为故意犯罪，且通常会对公职人员的形象和公信力造成严重损害，因此单位在处理此类案件时，往往会倾向于采取较为严厉的处分措施，如开除公职。

3. 可能的法律后果与建议

   • 公职人员犯诈骗罪，不仅可能面临刑事处罚，还会对其职业生涯产生重大影响。一旦被开除公职，将失去稳定的工作和收入来源，同时可能对个人声誉和未来发展造成负面影响。
   • 因此，我建议公职人员应时刻牢记遵纪守法的重要性，避免触碰法律红线。如果面临诈骗指控或相关法律问题，应尽快咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极配合调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚。

总结来说，公职人员犯诈骗罪是否会被开除公职，不能一概而论，而需结合具体法律法规、单位规定及案件实际情况进行综合判断。但可以肯定的是，诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，必然会对公职人员的职业生涯产生重大影响。如果您或您身边的人面临此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。