公职人员若被认定构成诈骗罪，其公职身份很可能面临开除的处分，但具体后果需根据相关法律法规及单位规定综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，违法违纪的行政机关公务员在依法被判处刑罚后，应给予开除处分。这意味着，一旦公职人员因诈骗罪被法院判处刑罚（包括有期徒刑、拘役等主刑以及罚金等附加刑），其将面临被开除公职的法律后果。
   • 对于事业单位工作人员，《事业单位工作人员处分暂行规定》也明确指出，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予开除处分。这些规定旨在维护公职队伍的廉洁性、严肃性和良好形象。

2. 单位规定与实际情况：

   • 尽管法律有明确规定，但实际情况可能因单位性质、内部规定及案件具体情况而有所不同。部分单位可能会根据犯罪的严重程度、公职人员的平时表现、悔罪态度等因素，综合考虑后作出降级、调岗等其他处分决定。
   • 然而，诈骗罪作为故意犯罪，且通常会对公职人员的形象和公信力造成严重损害，因此单位在处理时往往会倾向于采取开除公职的严厉措施。

3. 法律后果与建议：

   • 诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，必然会对公职人员的职业生涯产生重大影响，甚至可能导致其失去工作。因此，公职人员应时刻牢记遵纪守法的重要性，避免触碰法律红线。
   • 若公职人员不幸涉及诈骗案件，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

综上所述，公职人员犯诈骗罪是否会被开除公职，不能一概而论，而需结合具体法律法规、单位规定及案件实际情况进行综合判断。但可以肯定的是，诈骗罪必然会对公职人员的职业生涯造成严重影响。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。