公务员因被电信诈骗而是否会被开除，不能一概而论，需根据具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、公务员处分的基本规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。开除是最严厉的处分，通常适用于公务员严重违反纪律、法律或职业道德，且情节严重、影响恶劣的情况。
二、电信诈骗与公务员处分的关联
个人行为与职务无关：
- 如果公务员被电信诈骗是发生在其个人生活中，且与其职务行为无关，那么通常情况下，这种行为不会直接导致其被开除。因为电信诈骗是针对个人的犯罪行为，除非公务员在诈骗过程中存在违法行为（如协助诈骗、泄露个人信息等），否则一般不会因其个人受骗而受到开除处分。
个人行为影响职务或单位形象：
- 如果公务员因被电信诈骗而泄露了工作秘密、国家秘密或单位敏感信息，导致单位遭受损失或影响单位形象，那么根据相关规定，该公务员可能会受到纪律处分，包括开除。但这种情况下的开除并非仅因被诈骗，而是因诈骗行为引发的后续不良影响。
诈骗行为涉及违法犯罪：
- 如果公务员在电信诈骗过程中存在违法行为，如主动参与诈骗、为诈骗分子提供便利等，那么该公务员将因涉嫌违法犯罪而受到法律制裁，包括可能被开除公职。
三、具体案例与判断
- 在实际案例中，公务员因被电信诈骗而被开除的情况较为罕见。除非诈骗行为引发了严重的后果，如泄露国家秘密、导致单位重大损失等，否则一般不会直接导致开除。
- 公务员被电信诈骗后，应积极配合调查，如实陈述情况，并采取措施防止损失扩大。同时，单位也应根据实际情况，对公务员进行必要的帮助和教育，而非直接给予开除处分。
四、建议与措施
加强防范意识：
- 公务员应提高警惕，加强防范意识，避免成为电信诈骗的受害者。
及时报告与配合调查：
- 如果公务员不幸成为电信诈骗的受害者，应及时向单位报告，并配合相关部门的调查工作。
寻求法律帮助：
- 如果公务员在电信诈骗过程中涉及法律问题，如需要维权或应对法律责任等，可以寻求专业律师的法律帮助。
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