结论：在部队志愿兵选择转业安置回地方后被强制自谋职业是否合法，需根据具体情况判断，但一般情况下，强制自谋职业可能不合法，除非符合特定条件或双方有明确约定。
分析说明：
转业安置政策：
- 根据我国相关法律法规，部队志愿兵转业安置通常遵循一定的政策规定，这些政策旨在保障转业志愿兵的合法权益，确保他们能够顺利融入地方社会并继续发展。
- 转业安置方式可能包括安排工作、自主择业、自谋职业等多种形式，但具体选择应基于志愿兵的个人意愿和实际情况，以及地方政府的安置能力和政策规定。
强制自谋职业的合法性：
- 一般情况：如果地方政府或相关部门在未经志愿兵同意的情况下，强制其选择自谋职业，这可能违反了相关法律法规和政策规定，侵犯了志愿兵的合法权益。志愿兵有权根据自己的意愿和实际情况选择合适的安置方式。
- 特定情况：然而，如果志愿兵在转业前与地方政府或相关部门有明确约定，或者符合特定政策条件（如某些特殊岗位或地区的安置限制），那么强制自谋职业可能是合法的。但这种情况需要具体分析，并确保符合相关法律法规和政策规定。
法律救济途径：
- 如果志愿兵认为自己的合法权益受到侵犯，可以通过法律途径寻求救济。例如，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求确认强制自谋职业的违法性，并寻求相应的赔偿或补偿。
行动建议：
- 了解政策：首先，建议志愿兵详细了解当地的转业安置政策，包括安置方式、条件、程序等，以便更好地维护自己的合法权益。
- 沟通协商：如果志愿兵对安置方式有异议，可以与地方政府或相关部门进行沟通协商，表达自己的意愿和诉求，寻求合理的解决方案。
- 法律救济：如果沟通协商无果，志愿兵可以考虑通过法律途径寻求救济，包括申请仲裁或提起诉讼等。
后续思考：
- 志愿兵在转业安置过程中应保持警惕，及时了解并维护自己的合法权益。
- 地方政府和相关部门在制定和执行转业安置政策时，应充分考虑志愿兵的实际情况和意愿，确保政策的公平性和合理性。
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