针对您提出的“尘肺职业病赔偿怎么算”的问题，这是一个涉及多个法律程序和复杂知识点的领域。以下是我为您详细梳理的尘肺职业病赔偿的相关流程和计算方式：

一、确认尘肺病为职业病

1. 职业病诊断：

   • 您需要通过具有职业病诊断资质的医疗机构进行尘肺病的诊断。
   • 诊断时，需提供您的职业史、既往史等相关材料。
   • 诊断为尘肺病后，医疗机构会出具职业病诊断证明书，这是后续申请赔偿的关键依据。

2. 职业病鉴定：

   • 如果您对诊断结果有异议，可以在规定时间内向相关卫生行政部门申请鉴定。
   • 鉴定过程可能涉及多级鉴定，直至省级最终鉴定。

二、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定申请：

   • 被诊断为尘肺病后，您或您的用人单位需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定为工伤是享受工伤保险待遇的前提。

2. 工伤保险待遇：

   • 医疗费用：符合规定的治疗尘肺病的费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，按照本人工资的一定月数计发。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级和本人工资确定。

3. 用人单位未参加工伤保险：

   • 如果您的用人单位未参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应按照规定的项目和标准支付相关费用。

三、民事赔偿

1. 起诉用人单位：

   • 如果您认为尘肺病是由用人单位的过错导致，您可以选择通过诉讼途径要求民事赔偿。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分证据证明用人单位的过错及因果关系。

2. 赔偿范围：

   • 民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 具体数额将由法院根据您的实际情况和证据进行确定。

四、注意事项

1. 及时申请：

   • 确诊尘肺病后，您应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保您的权益得到保障。

2. 保留证据：

   • 在整个过程中，您应妥善保管所有医疗记录和费用票据，这些将作为您赔偿申请的依据。

3. 咨询专业律师：

   • 由于尘肺病赔偿问题涉及多个法律程序和复杂知识点，我建议您在处理赔偿问题时咨询专业律师，以获取具体的法律建议和支持。

五、赔偿计算示例（以一次性伤残补助金为例）

假设您的月工资为5000元，且被鉴定为三级伤残，那么您的一次性伤残补助金计算如下：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应月数
• 一次性伤残补助金 = 5000元/月 × 23月 = 115000元

（注意：此示例仅为一次性伤残补助金的计算，实际赔偿中还包括其他多项费用，且具体数额需根据伤残等级、当地政策以及个人实际情况确定。）

综上所述，尘肺职业病的赔偿问题涉及多个方面和复杂计算。我建议您在确诊后尽快咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更详细和准确的赔偿信息和指导。