针对您提出的“超龄农民工下班途中发生交通事故怎么做”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，超龄农民工在上下班途中发生交通事故，其处理方式会受到劳动关系或劳务关系认定、交通事故责任划分以及赔偿法律依据选择等多重因素的影响。

一、劳动关系与劳务关系的认定

1. 一般情况：按照我国法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同通常会自动终止。若超龄农民工在退休后继续工作，那么他们与用人单位之间一般构成的是劳务关系，而非劳动关系。

2. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。比如，如果该农民工虽然达到了退休年龄，但并未享受养老保险待遇或领取退休金，且其实际工作内容、管理关系等仍符合劳动关系的构成要件，那么法院可能会根据具体情况认定双方存在劳动关系。这一点在最高人民法院行政审判庭的相关答复中也有所体现，即用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，可适用《工伤保险条例》进行工伤认定。

二、交通事故责任的认定

在处理交通事故时，首要任务是明确事故的责任方。这通常需要通过调查事故现场、收集证据以及听取双方当事人的陈述等方式来进行。最终，交通管理部门会出具事故责任认定书，明确各方在事故中的责任比例。

对于可能被认定为工伤的情况，我们还需要特别关注受害者是否在交通事故中承担非主要责任。因为这是工伤认定的关键条件之一。

三、赔偿问题

1. 工伤赔偿（若认定为工伤）：

   • 如果超龄农民工被认定为存在劳动关系，并且在交通事故中承担非主要责任，那么他们就有可能获得工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等，具体金额会根据伤残等级和当地规定来确定。
   • 赔偿的支付主体方面，如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么费用主要由工伤保险基金来支付；如果未缴纳，则由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。

2. 民事赔偿（若不能认定为工伤或同时存在交通事故责任）：

   • 如果超龄农民工不能被认定为工伤，或者虽然能认定为工伤但同时也存在交通事故责任，那么他们还可以通过民事途径来寻求赔偿。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，具体根据侵权责任法和相关司法解释来确定。
   • 在民事赔偿中，责任方会根据交通事故责任认定书来按其责任比例承担赔偿责任。同时，需要注意的是，在主张工伤赔偿的同时，如果已经获得了交通事故责任方的民事赔偿，某些项目（如医疗费）可能不能重复赔偿，但其他项目（如伤残赔偿金）则可以兼得，具体依当地规定和司法实践而定。

3. 劳务关系中的赔偿：

   • 如果超龄农民工与用人单位之间构成的是劳务关系，并且在上下班途中发生交通事故是由第三人侵权导致的，那么他们可以向第三人主张侵权赔偿。
   • 如果提供劳务一方自身存在过错，那么接受劳务一方可能会根据过错程度承担相应的补偿责任。

四、特殊情况的考虑

对于超过退休年龄的职工，我们还需要特别注意他们是否已经享受了养老保险待遇等因素。这可能会影响他们赔偿权利的实现方式和程度。例如，已经享受养老保险待遇的退休人员，在赔偿上可能与未享受的有所不同。

综上所述，处理超龄农民工在上下班途中发生的交通事故是一个复杂而细致的过程。为了确保受害者的合法权益得到有效保障，我建议您在具体操作中咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。