您好，针对您提出的“职工终止劳动合同后如何申请职业病诊断”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、申请职业病诊断的基本流程
选择诊断机构：
- 您可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。
准备并提交申请材料：
- 您需要填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料，包括但不限于：
- 劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；
- 劳动者职业健康检查结果；
- 工作场所职业病危害因素检测结果；
- 如有职业性放射性疾病，还需提供个人剂量监测档案等资料。
- 如果您已经终止了与用人单位的劳动合同，但怀疑自己患有职业病，您仍然有权向职业病诊断机构提出申请，并尽可能提供上述相关资料。
职业病诊断机构的通知与用人单位的配合：
- 职业病诊断机构在接受您的申请后，会书面通知您所在的原用人单位提供规定的职业病诊断资料。
- 用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供所需资料。如果用人单位未在规定时间内提供，职业病诊断机构可以依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供。
职业病诊断机构的调查与诊断：
- 如果您对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因用人单位解散、破产等原因无用人单位提供上述资料，职业病诊断机构会依法提请用人单位所在地卫生健康主管部门进行调查。
- 职业病诊断机构在确认您的职业史、职业病危害接触史时，如果当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议，会告知您依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在材料齐全的情况下，职业病诊断机构应当在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。
二、特殊情况下的处理
用人单位不配合或资料不全：
- 如果经卫生健康主管部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全，职业病诊断机构会结合您的临床表现、辅助检查结果和您的职业史、职业病危害接触史，并参考您自述或工友旁证资料、卫生健康等有关部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。
诊断结论的出具与送达：
- 职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，会出具职业病诊断证明书，并由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署。
- 职业病诊断证明书会于出具之日起十五日内由职业病诊断机构送达您、用人单位及用人单位所在地县级卫生健康主管部门。
三、后续权益保障
职业病待遇：
- 如果您被确诊为职业病病人，依法享受国家规定的职业病待遇，包括诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障等。
法律救济：
- 如果您对职业病诊断结论有异议，可以依法申请职业病诊断鉴定或向相关部门投诉举报。
- 如果用人单位没有依法参加工伤保险，您的医疗和生活保障由该用人单位承担。
四、注意事项
及时申请：
- 建议您在发现可能患有职业病后尽快向职业病诊断机构提出申请，以便及时获得诊断和治疗。
保留证据：
- 在申请过程中，请务必保留好所有相关证据和资料，以备不时之需。
咨询专业人士：
- 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以咨询职业病诊断机构的工作人员或相关法律专业人士以获取帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。