判过刑的视同工龄能否被认定，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则
服刑期间不计入工龄：
- 根据相关法律法规及实践，服刑期间通常不被视为正常工作时间，因此一般不计入工龄。这意味着，如果一个人在服刑期间，其工龄计算会中断，服刑结束后需要重新开始计算工龄（如果重新就业的话）。
判刑前后的实际缴费年限可以合并计算：
- 虽然服刑期间不计入工龄，但判刑前后的实际缴费年限（如养老保险缴费年限）是可以合并计算的。这对于计算养老金等福利待遇时具有重要意义。
二、特殊情况
被判管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的情况：
- 如果职工被判管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑或监外执行，且未被剥夺政治权利，仍在原工作单位留用叙职的，其工作年限（即工龄）可能仍应计算在内。但需注意，这里的“工作年限”与“视同工龄”在法律和政策上可能有所区别，具体需根据当地政策和实际情况判断。
- 如果被剥夺政治权利，则连续工龄或工作年限可能从恢复政治权利后重新计算。
被错判、平反等特殊情况：
- 如果职工在被判刑前已参加革命工作，且后来被证实是被错判、平反的，其被剥夺政治权利前的连续工龄可以视同缴费年限。但这并不直接等同于视同工龄的全部认定，而是针对特定情况下的缴费年限视同处理。
劳改犯人刑满后就业的情况：
- 对于劳改犯人，如果刑满后在劳改单位就业并被批准转为固定职工的，恢复政治权利后在该单位就业的时间可计算为连续工龄。但如果是未转为固定职工被清理或遣送回原籍后参加工作的人员，在劳改单位就业期间则不计算连续工龄。
三、实际操作建议
咨询当地社保部门或劳动部门：
- 由于工龄认定可能因地区、单位性质等因素而有所不同，建议在实际操作中咨询当地社保部门或劳动部门以获取最准确的信息。
保留相关证据和文件：
- 在处理工龄认定问题时，应保留好与判刑、服刑、工作等相关的一切证据和文件，如判决书、释放证明、工作证明等。这些证据和文件将有助于证明你的工龄情况。
关注政策变化：
- 政策和法规可能会随着时间的推移而发生变化，因此应关注相关政策的变化情况，以便及时调整自己的工龄认定策略。
总结来说，判过刑的视同工龄能否被认定取决于多种因素，包括刑种、处罚情况、是否被剥夺政治权利、是否被错判或平反等。在实际操作中，应咨询当地相关部门以获取最准确的信息，并保留好相关证据和文件。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。