针对您提出的“心梗工伤认定怎么认定”的问题，以下是根据《工伤认定办法》及相关规定给出的详细解答：
一、工伤认定的基本原则
工伤认定应当遵循客观公正、简捷方便的原则，且认定程序应当向社会公开，以确保当事人的合法权益得到维护。
二、工伤认定的申请时限与主体
申请时限：
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病（包括心梗等突发疾病，若符合工作相关性的条件）后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未在规定时限内提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请主体：
- 通常由用人单位提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时提出，则受伤害职工或其近亲属、工会组织有权提出。
三、工伤认定的申请材料
提出工伤认定申请时，应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
- 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（对于心梗等突发疾病，需提供医疗机构出具的诊断证明，证明该疾病与工作有关或在工作过程中发生）。
四、工伤认定的审核与调查
审核：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。
- 材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 调查核实工作应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
- 调查核实过程中，可以进入有关单位和事故现场，依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录，记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
五、工伤认定的决定与送达
决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可以自受理之日起15日内作出工伤认定决定。
送达：
- 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
六、心梗工伤认定的特殊考虑
对于心梗等突发疾病是否构成工伤，关键在于证明该疾病与工作有关或在工作过程中发生。这通常需要医疗机构出具详细的诊断证明，并结合职工的工作性质、工作环境、工作强度等因素进行综合判断。如果心梗是在工作过程中因工作原因导致的，且符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，那么应当被认定为工伤。
七、后续救济途径
如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
综上所述，心梗的工伤认定需要遵循一定的程序和标准，包括申请时限、申请主体、申请材料、审核与调查、决定与送达等环节。同时，还需要结合具体情况判断心梗是否与工作有关或在工作过程中发生。希望以上解答能对您有所帮助。