针对您提出的“造成较大事故的企业负责人怎么处理”的问题，这通常涉及多个层面的法律和行政责任。以下是一个详细且深入的解答：
首先，当企业发生较大事故时，企业负责人作为安全生产的第一责任人，需要承担首要责任。这包括但不限于对事故的直接原因和间接原因进行深入调查，以确定责任归属。在您提供的案例中，信诺立兴（黄骅市）集团股份有限公司发生的废水储罐闪爆事故，就是一起典型的违章作业引起的较大生产安全责任事故。
对于企业负责人的处理，通常会依据相关法律法规进行。在事故发生后，企业负责人有义务及时、准确、如实、完整地报告生产安全事故。这是法律规定的生产经营单位主要负责人的一项重要职责。如果企业负责人迟报、谎报或瞒报事故情况，将会面临更严厉的法律制裁。在您提到的案例中，信诺立兴公司的原法定代表人、总经理肖某就因迟报、谎报事故情况而被司法机关采取了强制措施。
除了法律责任外，企业负责人还可能面临行政处罚。这包括但不限于罚款、吊销相关资质证书、责令停产停业整顿等。具体的行政处罚措施会根据事故的严重程度、企业负责人的责任大小以及相关法律法规的规定来确定。
此外，企业负责人还可能面临声誉损失和职业发展的影响。事故的发生往往会引起社会的广泛关注，企业负责人的行为也会受到公众的审视。如果企业负责人在事故处理中表现出不负责任或违法行为，将会对其个人声誉和职业发展造成严重影响。
针对此类事故，建议企业负责人应采取以下措施来减轻责任并防止类似事故的再次发生：
加强安全生产管理：建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
强化风险辨识和管控：提高安全风险辨识能力，对高风险装置设施进行重点管控，制定并落实有效的安全措施。
及时报告事故情况：在事故发生后，企业负责人应立即向相关部门报告事故情况，并配合调查工作，不得迟报、谎报或瞒报。
积极整改和预防：根据事故调查报告的结果，积极整改存在的问题，加强隐患排查治理工作，防止类似事故的再次发生。
综上所述，造成较大事故的企业负责人将面临法律、行政、声誉和职业发展等多方面的责任和影响。因此，企业负责人应高度重视安全生产工作，切实履行好自己的职责，确保企业的安全生产和员工的生命安全。