对于较大事故中企业负责人的处罚，主要依据相关法律法规，视具体情节而定，可能涉及行政责任、民事责任以及刑事责任。以下是对这些责任的详细分析：
一、行政责任
罚款：
- 根据《中华人民共和国特种设备安全法》第九十一条，对事故发生负有责任的单位的主要负责人未依法履行职责或者负有领导责任的，发生较大事故时，处上一年年收入百分之四十的罚款。
- 同时，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生单位及其有关人员若存在谎报、瞒报事故，伪造或故意破坏事故现场，转移、隐匿资金、财产或销毁有关证据、资料，拒绝接受调查或提供有关情况和资料，在事故调查中作伪证或指使他人作伪证，以及事故发生后逃匿等行为，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。
其他行政处罚：
- 属于国家工作人员的，还可能依法给予处分。
- 构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚。
二、民事责任
- 赔偿责任：事故发生单位对造成的损失，应当依法承担赔偿责任。这意味着企业负责人可能需要代表企业承担对受害者或其家属的经济赔偿。
三、刑事责任
- 构成犯罪的依法追究：如果事故责任人的行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，将依法追究刑事责任。这可能导致有期徒刑等刑罚。
四、其他可能的后果
- 吊销执业资格证：相关责任人员可能会被吊销其执业资格证书，限制其未来在相关领域的从业资格。
- 停产停业整顿：事故单位也可能会被责令停产停业整顿，以消除安全隐患，防止类似事故再次发生。
- 禁止从事相关行业工作：相关责任人在一定期限内可能会被禁止从事相关行业工作，以保障公众安全。
五、具体情节的影响
- 处罚的具体情节，如事故的严重程度、责任人的过错程度、是否积极采取补救措施等，都会影响最终的处罚结果。例如，如果责任人能够积极配合调查，主动承担责任，并采取有效措施减少损失，可能会在一定程度上减轻处罚。
建议：
- 企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全培训，提高安全意识，以预防事故的发生。
- 一旦发生事故，企业负责人应积极配合调查，主动承担责任，并采取有效措施减少损失。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。