您好，关于退休适用的法律，这主要涉及到我国对于退休制度的相关规定。以下是一些主要的法律依据和详细解释，希望能帮助您更清晰地了解退休相关的法律问题。

首先，最基础且核心的法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。这个办法详细规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休条件，包括年龄、工龄以及特殊情况下的退休规定。例如，一般情况下，男工人年满60周岁，女工人年满50周岁，且连续工龄满10年的，应当退休。对于从事特殊工种或完全丧失劳动能力的工人，也有相应的提前退休规定。

其次，对于参加基本养老保险的个人，其退休和养老金领取问题则主要依据《中华人民共和国社会保险法》。该法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这是养老保险制度的基本原则，也是保障退休人员基本生活的重要法律基础。

此外，还有一些其他相关的法律和政策文件，如《中华人民共和国公务员法》中关于公务员退休的规定，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中关于干部退休的规定，以及《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等，这些文件都从不同角度对退休制度进行了规定和完善。

在具体操作中，退休的审批和养老金的领取还需要遵循一些具体的经办规程和通知，如《关于印发〈机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程〉的通知》等，这些规程和通知为退休手续的办理和养老金的发放提供了具体的操作指南。

综上所述，退休适用的法律是一个相对复杂的体系，包括多个法律、法规和政策文件。如果您有具体的退休问题或需要进一步的法律咨询，建议您根据自身情况，结合上述法律依据进行详细了解，或者咨询专业的法律人士以获取更准确的解答。