关于“退休不退按什么法律规定”的问题，其实涉及的是退休的法律依据以及退休后的相关权益。下面我将详细为您阐述：
结论前置：退休主要由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规综合规定。这些法律法规规定了退休的条件、年龄以及退休后的待遇等问题。
《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》：
- 这两部法律均明确规定，劳动者达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同即行终止。这意味着，一旦达到退休条件，劳动者与用人单位之间的劳动关系就自然终止了。
《中华人民共和国社会保险法》：
- 该法规定了基本养老保险的待遇和领取条件。具体来说，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。这是退休后保障生活的重要经济来源。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：
- 该办法详细规定了退休的条件，包括正常退休、因病或非因工致残退休以及因工致残退休等不同情况。例如，男年满六十周岁，女年满五十周岁（部分行业或工种可能有所不同），且连续工龄满十年的工人，可办理正常退休手续。
其他相关规定：
- 除了上述法律法规外，还有一些其他的相关规定也涉及退休问题，如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等。这些规定主要针对的是党政机关、群众团体和全民所有制企业、事业单位的干部等特定群体的退休条件。
综上所述，退休是一个涉及多部法律法规的综合问题，具体退休年龄、条件及待遇需根据个人的具体情况以及相关法律法规的规定来确定。如果您在退休方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。