您好，关于退休职工诉讼社保局是否会受理的问题，这主要取决于具体的诉讼内容和情况。
首先，我们要明确的是，社保局（或社会保险经办机构）主要负责社会保险的征缴、管理和待遇发放等工作。对于已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，这通常属于行政管理的范畴，应由社会保险经办机构通过行政手段进行处理，比如责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费，这类争议一般不属于人民法院的受案范围。
然而，在特定情况下，退休职工是可以向法院提起诉讼的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定，以下两种情形下的社会保险争议，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。这种情况下，劳动者需要证明用人单位未为其办理社保手续，且社保经办机构无法补办，导致其无法享受应有的社会保险待遇，从而产生了实际损失。
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷。这种情况下，劳动者已经退休，但原用人单位未参加社会保险统筹，导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇，因此可以向法院提起诉讼。
针对您的情况，如果您是退休职工，且认为社保局在办理退休手续或发放退休待遇等方面存在违法行为或不当行为，导致您的合法权益受到损害，那么您首先应该尝试通过行政复议或行政申诉等行政途径来解决问题。如果行政途径无法解决问题，且您的争议符合上述人民法院受理社会保险争议案件的范围，那么您可以向法院提起诉讼。
在提起诉讼前，建议您先咨询专业的法律人士，了解您的权益和诉讼风险，以便做出更明智的决策。同时，也请您保留好相关证据，如社保缴费记录、退休手续办理材料等，以便在诉讼过程中证明您的主张。