结论：某人以合伙名义让人把活干完却不分红也不发工资，这种行为有可能构成欺诈，但具体是否构成欺诈，需要结合实际情况和相关证据进行综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、从欺诈的构成要件角度分析

欺诈通常要求具备以下几个构成要件：一是行为人实施了欺诈行为；二是行为人具有欺诈的故意；三是受欺诈人因欺诈行为而陷入了错误认识；四是受欺诈人基于错误认识而作出了意思表示（如签订合同、提供劳务等）。

1. 欺诈行为：如果某人以合伙名义招募他人干活，但实际上并无合伙的真实意愿，或者故意隐瞒了合伙的真实情况（如合伙协议不存在、合伙资金未到位等），则可能构成欺诈行为。
2. 欺诈故意：需要证明行为人具有欺诈的故意，即明知自己的行为会导致他人陷入错误认识，并希望或放任这种结果发生。
3. 错误认识：受欺诈人需要因欺诈行为而陷入了错误认识，例如误以为与行为人存在真实的合伙关系，从而提供了劳务。
4. 意思表示：受欺诈人需要基于错误认识而作出了意思表示，如签订了合伙协议（尽管可能是虚假的）或提供了劳务。

二、从合伙关系的法律特征角度分析

合伙关系通常要求合伙人之间共同出资、共同经营、共享收益、共担风险。如果某人以合伙名义招募他人干活，但实际上并未按照合伙关系的法律特征行事，如未共同出资、未共同经营、未共享收益也未共担风险，则可能构成对合伙关系的虚假表示，进而构成欺诈。

三、从实际案例和司法实践角度分析

在实际案例中，法院通常会根据双方提供的证据和陈述，结合合伙关系的法律特征，来判断行为人是否构成欺诈。如果证据充分，能够证明行为人具有欺诈的故意和行为，且受欺诈人因此遭受了损失，则法院可能会认定行为人构成欺诈，并判决其承担相应的法律责任。

四、法律建议

1. 收集证据：如果你认为自己遭遇了欺诈，首先应当收集相关证据，如合伙协议（尽管可能是虚假的）、聊天记录、转账记录、工作记录等，以证明行为人具有欺诈的故意和行为。
2. 咨询律师：在收集到足够证据后，建议咨询专业律师，以便更准确地判断行为人是否构成欺诈，并了解如何维护自己的合法权益。
3. 提起诉讼：如果律师认为行为人构成欺诈，且你有足够的证据支持你的主张，你可以考虑向法院提起诉讼，要求行为人承担相应的法律责任。

最后，需要强调的是，欺诈的认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素。如果你认为自己遭遇了欺诈，请务必保持冷静，及时收集证据并咨询专业律师。如果你还有其他关于劳动纠纷或公司事务的法律问题，也可以直接向我咨询。