结论前置：合伙人做生意不分钱，一般不构成诈骗，而更可能属于民事纠纷或合同纠纷。但若存在虚构事实、隐瞒真相或非法占有等特定情形，则可能构成诈骗或其他违法行为。
一、通常属于民事纠纷或合同纠纷的情况
违反合伙协议约定：
- 如果合伙双方签订了书面合伙协议，并明确约定了分红的条件、比例和时间，一方在满足分红条件的情况下拒绝按照协议分红，这构成对合伙协议的违约。此时，另一方可以通过协商、调解或诉讼等方式，要求对方履行分红义务，并承担违约责任。例如，甲乙两人合伙开公司，协议约定每年年底按出资比例分红，但到了年底甲却拒绝分红，乙可以依据协议要求甲分红。
合伙协议未约定或约定不明确：
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条，若合伙协议未约定或约定不明确利润分配方式，应由合伙人协商决定；协商不成时，按照合伙人实缴出资比例分配；无法确定出资比例时，则由合伙人平均分配。这种情况下，不分红可能是因为缺乏明确的分配依据，需要通过协商或法律程序来确定。比如，丙丁两人合伙做生意，没有签订书面协议，对分红也没有约定，后来因分红问题产生争议，就需要先协商，协商不成再按出资比例或平均分配。
对经营状况存在分歧：
- 合伙人之间可能对企业的经营状况、利润计算等方面存在分歧，导致一方认为不具备分红条件。此时，双方需要进一步沟通协商，或通过专业审计来确定真实的经营和利润情况，以作为分红决策的依据。例如，戊己两人合伙开餐厅，戊认为餐厅盈利应该分红，己则认为还有很多成本未扣除，目前不应分红，这时就需要通过审计来确定实际利润。
二、可能构成诈骗或其他违法行为的情况
虚构事实或隐瞒真相骗取投资并无意分红：
- 如果一方从一开始就通过虚构项目前景、编造虚假的财务数据等手段诱使另一方参与合伙投资，并且根本没有打算按照约定进行分红，而是将合伙资金非法占为己有，这种行为可能构成诈骗。此时，受害方可以向公安机关报案，追究对方的刑事责任。比如，庚虚构了一个有高额回报的投资项目，邀请辛合伙投资，辛投入资金后，庚却将资金用于个人消费，从未打算分红，庚的行为就可能构成诈骗。
职务侵占或其他违法行为：
- 如果合伙人利用职务之便，将应分配给其他合伙人的分红非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。此外，不分红还可能涉及其他违法行为，如违反合伙协议中的其他约定等。例如，壬是合伙企业的财务负责人，将本应分配给其他合伙人的分红款项私自截留，用于个人投资，数额较大，就可能构成职务侵占罪。
三、应对措施
协商解决：
- 首先建议通过协商的方式解决分红争议，明确表达分红的要求和依据，尝试达成共识。协商是解决纠纷最经济、最高效的方式。比如，上述例子中的乙可以先与甲沟通，了解甲拒绝分红的原因，尝试协商解决。
法律途径：
- 若协商无果，且分红权益受到侵害，合伙人可以考虑通过法律途径维护自身权益。具体包括向人民法院提起诉讼，要求按照法律规定或合伙协议的约定进行分红。在诉讼过程中，合伙人需要提供充分的证据来支持自己的主张，如合伙协议、财务记录、沟通记录等。
四、预防建议
- 在合伙做生意时，建议双方签订详细的合同，明确各自的权利和义务，特别是关于分红的条款，预防潜在的纠纷和风险。
- 合伙过程中应保持透明度和沟通，及时分享重要信息，避免信息不对称导致的误解和纠纷。
- 如发现合伙人有异常行为或涉嫌欺诈，应及时采取措施保护自己的权益，并寻求我的帮助。
综上所述，合伙人做生意不分钱并不直接等同于诈骗，但可能涉及其他民事纠纷、合同纠纷或违法行为。合伙人在遇到此类情况时，应首先依据合伙协议的约定进行协商；协商不成时，可依法采取法律措施来维护自身的合法权益。如果你有具体的合伙纠纷问题，可以直接向我咨询。