核心结论：能否要求退钱需分情况讨论，主要取决于合同条款约定、合同履行情况及是否存在法定解除事由。以下是具体分析：

1. 合同条款的约定是首要依据

• 若合同中明确约定了“冷静期”或“无理由退款”条款（例如“签约后24小时内可无条件退款”），则你有权依据合同要求师傅退还学费。
• 若合同未约定退款条款，或明确约定“签约后不退费”，则需进一步分析是否存在法定解除事由。

2. 合同履行情况影响退款可能性

• 未开始履行：若签约后第二天尚未接受任何培训或服务，且未使用师傅提供的任何资源（如工具、教材等），可主张合同未实际履行，要求解除合同并退款。
• 已开始履行：若师傅已为你安排培训、提供工具或教材，或你已实际接受部分服务，则师傅有权要求扣除已发生费用后退还剩余款项。

3. 法定解除事由的适用

• 重大误解或欺诈：若签约时师傅存在虚假宣传（如夸大培训效果、隐瞒重要信息）或你因误解签订合同，可依据《民法典》第147-151条主张撤销合同并退款。
• 显失公平：若合同条款明显不公平（如学费远高于市场价、退款条件苛刻），可依据《民法典》第151条主张撤销合同。
• 未履行告知义务：若师傅未向你说明合同关键条款（如退款规则、培训内容），可主张合同不成立或可撤销。

4. 实务建议

• 协商优先：首先与师傅沟通，说明后悔原因，争取友好退款。可提出扣除合理成本（如教材费）后退还剩余款项。
• 固定证据：若协商无果，需收集证据（如合同、付款记录、沟通记录、师傅宣传资料等），以备后续维权。
• 投诉或诉讼：
  • 向当地消费者协会投诉（适用于师傅存在欺诈或违规行为）；
  • 向法院起诉，主张解除合同并退款（需证明存在法定解除事由）。

5. 风险提示

• 若合同无明确退款条款且无法证明法定解除事由，法院可能不支持全额退款，但会酌情判决部分退款（如扣除已发生费用后）。
• 诉讼需耗费时间和精力，建议优先通过协商或投诉解决。

总结：能否退款需结合合同条款、履行情况及法定事由综合判断。建议先协商，协商不成再通过投诉或诉讼维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作。