针对您提出的“厂里面申请长白班不批准怎么办”的问题，这主要涉及到劳动安排和劳动权益的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，确实可以与工会和劳动者协商后延长工作时间或调整工作班次。但这种调整必须建立在双方协商一致的基础上，且不能违反法律对于工作时间和休息休假的强制性规定。
针对您的情况，我建议您可以采取以下步骤：
与用人单位再次沟通：
- 您可以尝试与您的上级或人力资源部门再次沟通，明确表达您希望转为长白班的意愿和理由。
- 了解用人单位不批准的具体原因，看是否存在误解或可以协商的空间。
查阅公司规章制度：
- 仔细查阅公司的规章制度，特别是关于工作时间、班次调整以及员工权益保障的相关条款。
- 确认公司是否有关于工作班次调整的明确规定，以及这些规定是否合法合规。
了解劳动法律法规：
- 深入了解《劳动法》及其相关实施条例中关于工作时间、休息休假以及劳动权益保障的规定。
- 确认用人单位的行为是否违反了相关法律法规，以及您作为劳动者享有哪些合法权益。
寻求内部调解或外部帮助：
- 如果与用人单位的沟通无果，您可以考虑向公司内部的劳动争议调解委员会申请调解。
- 若调解无果，或者您认为用人单位的行为已经严重侵犯了您的劳动权益，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉或举报。
准备相关证据材料：
- 在投诉或举报前，建议您准备好相关证据材料，如劳动合同、工作记录、沟通记录等，以证明您的权益受到了侵害。
考虑法律途径：
- 如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
特别提醒：
- 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
- 确保您的所有行动都合法合规，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
- 如果您对劳动法律法规不太了解，建议咨询专业的法律人士或劳动保障监察机构的工作人员。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的劳动权益。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。