过去在煤矿受伤，一般情况下是算工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据角度
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中第一项明确指出：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。在煤矿务工时遭遇煤炭塌方受伤，显然符合这一情形，即是在工作时间（正常的工作时段内）、工作场所（煤矿这一特定的工作地点）内，因工作原因（进行煤矿开采等相关工作）受到事故伤害（煤炭塌方导致的身体损伤），因此应当认定为工伤。
认定流程角度
如果过去在煤矿受伤，想要确认是否为工伤，需要按照以下流程进行认定：
- 申请工伤认定：职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（鉴定书）。
- 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并可能进行实地调查核实相关情况，比如了解事故发生的具体经过、受伤职工的工作情况等。
- 作出决定：社会保险行政部门会根据审核和调查结果，作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知申请人及其单位。
后续保障角度
一旦认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇，具体包括：
- 医疗费用报销：工伤职工因治疗工伤所发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残津贴：如果工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级的不同，将享受不同比例的伤残津贴。例如，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
- 一次性伤残补助金：同样根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
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