核心结论：遇到私人老板拖欠几天工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以解决问题为导向，避免情绪化的冲突。
   • 如果老板表示愿意支付但暂时资金紧张，你可以要求其出具书面欠条，明确欠款金额和支付时间，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、欠条等，以证明老板确实拖欠了你的工资。

3. 申请调解或仲裁：

   • 你还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解和仲裁都是解决劳动争议的有效方式，且通常比诉讼更为快捷和经济。
   • 在申请调解或仲裁时，你同样需要提供相关证据来支持你的诉求。如果仲裁裁决支持你的诉求，而老板仍不履行，你可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果其他途径都无法解决问题，你还可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，由法院进行审理并作出判决。
   • 需要注意的是，诉讼过程可能相对较长，且需要一定的法律知识和诉讼技巧。因此，在提起诉讼前，建议你充分了解相关法律法规和诉讼程序，或者寻求专业法律人士的帮助。

额外建议：

• 在未来工作中，建议你与老板签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、支付时间等条款，以便在发生纠纷时能够更好地维护自己的权益。
• 同时，保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。