结论：警察在上下班途中受伤，若未报工伤，仍然有可能进行评残，但具体能否评残以及评残后的相关待遇，需根据受伤情况、是否符合工伤认定条件以及相关法律法规来确定。
分析说明：
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若警察在上下班途中受伤，且符合上述工伤认定条件，即使未及时报工伤，也不影响其后续申请工伤认定和评残。但需注意，工伤认定有一定的时效限制，一般应在事故伤害发生之日起一定期限内（如30日或1年，具体根据地方规定）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
评残流程与标准：
- 若警察的受伤情况被认定为工伤，接下来可以进行劳动能力鉴定，即评残。评残通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，根据职工的伤残情况，对照相关标准进行评定。
- 评残标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等规定，根据伤残程度分为不同等级，每个等级对应不同的待遇和补偿。
未报工伤的影响：
- 若警察在上下班途中受伤但未报工伤，可能会错过工伤认定的时效期限，导致无法享受工伤保险待遇。但并非绝对，因为有些情况下，即使未及时报工伤，只要符合工伤认定条件，仍然可以申请工伤认定。
- 此外，即使未报工伤，如果警察的受伤情况符合其他相关法律法规（如人身损害赔偿等）的规定，也可能通过其他途径获得相应的赔偿和补偿。
特殊场景：
- 如果警察在上下班途中受伤是由于自身原因（如酒驾、闯红灯等）导致的交通事故，且被认定为本人主要责任，那么这种情况通常不被认定为工伤，也就无法进行工伤评残。
- 如果警察在上下班途中受伤是由于第三方原因（如被其他车辆撞击）导致的，且符合工伤认定条件，那么即使未报工伤，也可以后续申请工伤认定和评残。
建议与行动：
- 如果警察在上下班途中受伤，建议尽快向单位报告，并了解工伤认定的相关流程和时效限制。
- 如果符合工伤认定条件，应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求进行劳动能力鉴定（评残）。
- 如果对工伤认定或评残流程有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和指导。