如果手指断了老板不想赔偿，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确告知老板你的伤情以及因此产生的医疗费用、误工费用等实际损失。
- 协商时，可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，要求老板承担相应的赔偿责任。如果老板愿意协商并达成赔偿协议，那是最理想的结果。
申请调解：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织或者人民调解委员会申请调解。
- 调解组织会介入，帮助双方进行沟通协商，以达成一个双方都能接受的赔偿方案。调解过程相对灵活，且不收取费用，是一个值得尝试的途径。
申请劳动仲裁：
- 如果调解也无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律效力的裁决。在申请仲裁时，你需要准备充分的证据，如医疗记录、误工证明等，以证明你的损失和老板的赔偿责任。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，法院会根据事实和法律规定，作出公正的判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并可能需要聘请律师来代理诉讼。
在处理此类纠纷时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好所有与伤情和损失相关的证据，如医疗记录、费用单据、误工证明等。这些证据将是你主张赔偿的重要依据。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，一些证据可能会丢失或者变得难以获取。
- 了解法律：在处理纠纷前，尽量了解一些相关的法律规定和程序，这样可以帮助你更好地维护自己的权益。
如果老板的行为构成故意伤害等刑事犯罪，你还可以考虑向公安机关报案：
- 如果老板的行为不仅造成了你的身体伤害，还涉嫌故意伤害等刑事犯罪，你可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。
- 在报案时，你需要提供充分的证据来证明老板的犯罪行为，如伤情鉴定、证人证言等。
最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，具体的处理方式和结果可能会因案件情况而有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议你根据自己的实际情况和法律规定来制定合适的策略。如果你有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。