公务员聚众打人，根据情节严重程度和造成的后果，可能面临行政处罚、纪律处分以及刑事处罚，具体处理方式如下：
行政处罚：
- 如果公务员聚众打人行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关将依法对其进行行政处罚。这可能包括警告、罚款、行政拘留等措施。行政处罚的目的是对违法行为进行制裁，并起到警示和教育作用。
纪律处分：
- 公务员作为国家公职人员，其行为还受到《中华人民共和国公务员法》的约束。聚众打人行为严重违反了公务员的职业道德和行为规范，因此，公务员所在单位或上级机关将根据情节轻重，给予其警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。纪律处分旨在维护公务员队伍的纯洁性和纪律性。
刑事处罚：
- 如果公务员聚众打人行为构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，将依法追究其刑事责任。根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。刑事处罚是对严重违法行为的严厉制裁，旨在保护社会秩序和公民权益。
在处理公务员聚众打人事件时，还需注意以下几点：
- 调查取证：相关部门应迅速展开调查，收集证据，确保事实清楚、证据确凿。这是对违法行为进行准确制裁的基础。
- 公正处理：在处理过程中，应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理结果符合法律法规和道德规范。
- 教育预防：除了对违法行为进行制裁外，还应加强对公务员的教育和管理，提高其法律意识和职业道德水平，预防类似事件的再次发生。
若您或他人遭遇公务员聚众打人事件，建议立即报警并保留相关证据，以便后续维权和追责。同时，您也可以向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。