公司不买生育险是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律规定层面
   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。这意味着，为职工缴纳生育保险是公司的法定义务，公司必须履行，不存在任何例外或可协商的空间。如果公司未依法缴纳，就违反了法律的强制性规定。

2. 法律后果层面
   如果公司未依法为职工缴纳生育保险，将面临一系列法律后果。首先，社会保险费征收机构会责令公司限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，相关行政部门会对公司处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。其次，对于职工来说，如果因公司未缴纳生育保险而无法享受生育保险待遇，公司需要按照生育保险待遇的标准向职工支付相关费用，包括生育医疗费用和生育津贴等。

3. 职工权益保护层面
   作为职工，如果发现公司未依法缴纳生育保险，你有权向当地的社会保险费征收机构或者劳动保障监察部门进行投诉和举报。这些部门会依法对公司的违法行为进行调查和处理，并保障你的合法权益。同时，你也可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的权益，要求公司补缴生育保险并支付相应的生育保险待遇。