您好，关于您询问的年休假十天需要什么条件的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工要享受带薪年休假，需要满足连续工作满1年以上的条件。这里的“连续工作满1年以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料来确定。

其次，关于年休假天数的确定，它是根据职工的累计工作年限来计算的。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。因此，如果您想要享受10天的年休假，那么您的累计工作年限需要达到10年以上但不满20年。

最后，需要提醒您的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。另外，如果职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，以及累计工作满一定年限的职工请病假达到一定天数的，这些情况下职工是不享受当年年休假的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。