面对小吃店打工却不给钱的情况，你确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助你解决问题：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，你可以尝试与小吃店的负责人或老板进行直接沟通。在沟通时，保持冷静和理智，明确表达你按照约定提供了劳动，因此有权获得相应的报酬。
- 要求他们尽快支付拖欠的工资，并询问拖欠的原因，看是否可以找到双方都能接受的解决方案。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通没有效果，你可以考虑向当地的劳动争议调解组织（如劳动人事争议调解中心）或行业协会等申请调解。
- 这些组织通常会提供中立的调解服务，帮助双方达成和解协议。
二、向劳动保障行政部门投诉
准备材料：
- 在投诉之前，你需要收集并整理好相关证据，如劳动合同（如果有的话）、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、与负责人的聊天记录或通话录音等。
- 这些证据将用于证明你与小吃店之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
提交投诉：
- 携带准备好的材料前往当地劳动监察大队或劳动保障监察机构进行投诉。
- 劳动监察部门将依法对小吃店进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
确定仲裁机构和申请时效：
- 如果投诉没有解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。首先，需要查找并确定管辖该劳动争议的劳动人事争议仲裁委员会。
- 注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因此请确保在时效期内提出申请。
准备并提交申请材料：
- 撰写劳动仲裁申请书，明确写明你的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
- 准备好相关证据材料的原件和复印件，并按照仲裁委员会的要求提交。
等待仲裁结果：
- 仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方的陈述和证据进行裁决。
- 如果裁决支持你的请求，小吃店将被要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
四、提起民事诉讼
适用情况：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动争议案件不属于劳动仲裁的受理范围，你可以在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。
诉讼程序：
- 向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
- 法院将依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。
五、其他建议
保留证据：
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与工资支付有关的证据和文件。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
未签订劳动合同的双倍工资：
- 如果小吃店未与你签订劳动合同，你在维权时还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。这是根据《劳动合同法》的相关规定来执行的。
行政处罚：
- 小吃店拖欠工资的行为如果情节严重，还可能面临劳动行政部门的行政处罚。你可以向劳动监察部门举报这一违法行为。
总结与建议
面对小吃店拖欠工资的情况，你应积极采取法律手段维护自己的合法权益。同时，也建议你在入职时与小吃店签订明确的劳动合同，并妥善保管好相关证据材料。这样，在发生纠纷时，你就能更有力地维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助！