工会会员不缴纳会费的处理方式需根据具体情况和工会章程来定，但通常包括教育引导、催缴通知、纪律处分及法律途径等几个方面。以下是详细分析：

1. 教育引导：

   • 工会应当首先通过宣传教育的方式，向会员解释会费的用途和重要性，以及不缴纳会费可能带来的后果，引导会员自觉履行缴纳会费的义务。

2. 催缴通知：

   • 对于未按时缴纳会费的会员，工会可以发出催缴通知，明确告知会员欠缴的会费金额、缴纳期限以及逾期未缴可能面临的措施。

3. 纪律处分：

   • 根据工会章程的规定，对于长期不缴纳会费且经催缴仍不履行的会员，工会可以给予一定的纪律处分，如警告、通报批评等。但需要注意的是，纪律处分应当遵循工会章程和法律法规的规定，不得侵犯会员的合法权益。

4. 法律途径：

   • 在极端情况下，如果会员长期拒不缴纳会费且数额较大，工会可以考虑通过法律途径来维护自身权益。但这一步骤应当谨慎行事，因为涉及法律诉讼可能会耗费较多的时间和资源，且可能对会员关系产生负面影响。在采取法律途径之前，工会应当确保已经充分履行了教育引导、催缴通知和纪律处分等前置程序。

额外建议：

• 工会应当建立健全的会费管理制度，明确会费的缴纳标准、缴纳期限以及欠缴的处理方式等，以便更好地管理和监督会员的会费缴纳情况。
• 工会还应当加强与会员的沟通和联系，及时了解会员的需求和意见，增强会员的归属感和责任感，从而减少不缴纳会费的情况发生。

在处理工会会员不缴纳会费的问题时，工会应当遵循合法、公正、合理的原则，既要维护工会的合法权益，又要尊重和保护会员的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。