面对您打工一个星期老板却不给钱的情况，这确实是一个令人困扰的问题。不过，您有权通过合法途径来维护自己的权益，确保获得应得的报酬。以下是一些详细且有条理的建议，希望能帮助到您：
一、首要步骤：与老板协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行友好且理性的沟通。您可以明确表达自己已经按照要求完成了一周的工作，并有权获得相应的工资报酬。
- 在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞，这样更有可能达成和平解决。
书面催告：
- 如果直接沟通没有结果，您可以考虑发送书面催告函给老板，明确列出要求支付工资的金额、期限，并保留好送达凭证，如邮件发送记录或短信截图等。
记录过程：
- 在整个沟通过程中，务必记录下协商的细节和结果，包括时间、地点、参与人员、讨论内容等，以备后续使用。
二、收集必要证据
- 为了确保维权的顺利进行，您需要提前收集好以下证据：工作合同（如果有的话）、工时记录、工资条（如果有的话）、考勤记录、工作证或工作牌等。这些证据将有助于证明您与雇主之间的雇佣关系以及应得的工资数额。
三、向劳动监察部门投诉
提交投诉：
- 如果与老板协商无果，您可以向当地劳动监察部门（如劳动局）提出投诉。投诉时，请携带好您的身份证、劳动关系证明材料及相关证据。
热线咨询：
- 您也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉，了解具体的投诉流程和所需材料。
等待处理：
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果发现违法行为，他们将责令用人单位限期支付工资，并给您相应的反馈和处理结果。
四、申请劳动仲裁（备选方案）
准备材料：
- 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝支付工资，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时，请准备好仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息及相关证据材料。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给劳动争议仲裁委员会，并等待他们的受理和安排开庭审理。
等待裁决：
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出仲裁裁决。如果裁决用人单位支付工资而他们仍不支付，您可以向法院申请强制执行。
五、寻求法律援助与提起诉讼
寻求法律援助：
- 在维权过程中，如果您觉得自身权益受到严重侵害，或者需要专业法律支持，可以咨询律师或寻求法律援助。律师将帮助您评估案件可行性，并提供专业法律建议和支持。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，或者用人单位在仲裁裁决生效后仍拒不支付工资，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。请准备好起诉状、相关证据材料等，并按照法院的程序进行审理和判决。
六、利用社交媒体与公众压力（辅助手段）
- 在适当情况下，您也可以考虑通过社交媒体或其他公开渠道分享您的个人经历。这有时能促使老板更快地解决问题，以避免负面公众影响。但请注意保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞攻击。
总结与建议：
在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，要时刻关注自己的安全和健康，避免因追讨工资而影响到其他生活方面。通过合理、合法的途径来解决问题，不仅能有效维护自身权益，还能促进社会的和谐与稳定。希望这些建议能对您有所帮助！