核心结论：在“大家一起做工的朋友被摔了”这一情境中，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及雇主责任、共同侵权责任或个人过失责任。以下是对各种可能情况的分析：

1. 雇主责任：

   • 法律背景：如果摔伤的朋友是在为雇主工作时受伤，且雇主未提供必要的安全保障措施或存在管理疏忽，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这通常基于《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，即雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并在雇员因工作受伤时承担赔偿责任。
   • 建议：如果存在雇主，且雇主在安全管理上存在疏忽，摔伤的朋友或其家属应尽快与雇主沟通，并考虑通过法律途径维护自身权益。

2. 共同侵权责任：

   • 法律背景：如果摔伤是由于其他共同做工的朋友的过失或故意行为导致的，那么这些朋友可能需要承担共同侵权责任。这通常基于《中华人民共和国民法典》中关于共同侵权的规定，即多个行为人因共同过失或故意造成他人损害的，应当承担连带责任。
   • 建议：在这种情况下，摔伤的朋友或其家属应收集证据，证明其他朋友的过失或故意行为，并考虑通过法律途径追究其责任。

3. 个人过失责任：

   • 法律背景：如果摔伤是由于摔伤者自身的过失导致的，如未注意安全、违规操作等，那么摔伤者可能需要自行承担部分或全部责任。这通常基于《中华人民共和国民法典》中关于过失责任的规定，即行为人因过失造成他人损害的，应当承担相应的赔偿责任。但在此情况下，由于摔伤者是自身受害者，其责任可能会相对减轻或免除，具体取决于过失的程度和后果。
   • 建议：如果摔伤者存在过失，应尽快评估自身责任，并考虑与共同做工的朋友或雇主协商解决赔偿问题。如果协商无果，可以寻求法律援助或通过法律途径解决。

深度分析：

• 在处理此类纠纷时，关键在于确定责任归属和赔偿范围。这通常需要收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明各方的行为和过错程度。
• 如果涉及多方责任，可能需要通过法律程序来确定各方的赔偿比例和方式。这可能需要聘请专业律师进行法律分析和诉讼代理。

法律建议：

• 摔伤的朋友或其家属应尽快收集证据，并咨询专业律师以评估责任归属和赔偿范围。
• 在协商解决赔偿问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化决策。
• 如果协商无果或对方拒绝承担责任，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼或申请仲裁等。

可能法律后果：

• 如果雇主被认定存在责任，可能需要支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
• 如果共同做工的朋友被认定存在责任，可能需要承担连带赔偿责任，即与其他责任人共同承担赔偿义务。
• 如果摔伤者被认定存在过失，可能需要自行承担部分或全部损失，具体取决于过失的程度和后果。