一般情况下，你只是带朋友去做工，并未从中获利或进行实际控制、指挥，也未提供实质性帮助，且已尽合理告知义务的，朋友受伤你通常无需承担直接责任。但具体是否担责，还需根据实际情况和细节来判断，以下从不同角度为你详细分析：
一、无需承担责任的情况
单纯介绍行为：
- 如果你只是将朋友介绍到某个工作场所，并没有对工作进行实际的控制、指挥，也没有给朋友提供劳动工具之类的实质性帮助，且在工作前已向朋友告知了工作的基本情况和可能存在的风险，那么在这种情况下，朋友受伤通常与你无关，你无需承担直接责任。
工作风险与介绍行为无直接因果关系：
- 如果朋友的受伤确实是和工作本身的风险直接相关的，比如工作场所存在固有的安全隐患，或者朋友自身操作不当等，而你在介绍时已经尽到了合理的告知义务，那么朋友的受伤与你没有直接的因果关系，你无需承担责任。
二、可能需要承担责任的情况
介绍过程中存在过错：
- 如果你在介绍朋友去干活的过程中，存在故意隐瞒重大工作风险、虚假陈述工作条件等欺诈行为，比如明明知道工作场所存在严重安全隐患却故意不告知朋友，或者夸大工作的安全性，导致朋友因这些不实信息而遭受损害，那么在这种情况下，你可能需要基于过错责任承担相应的赔偿责任。
从介绍行为中获取经济利益：
- 如果你从介绍朋友去干活的行为中获取了经济利益等额外好处，比如收取了介绍费、回扣等，并且对工作安排、监督等方面有一定实质性影响力，那么在朋友出事时，你可能会被认定需承担一定责任。这主要是基于民法中的公平原则、过错责任原则以及侵权责任相关规定。
三、法律责任的具体判定
- 一般居间介绍：如果你仅单纯为朋友和用工方牵线搭桥，未从中获利，也不存在故意隐瞒重大安全隐患等过错行为，那么朋友干活出事你通常无需承担法律责任。因为介绍行为与损害结果之间没有直接的因果关系。
- 存在过错情形：如果你在介绍过程中对朋友有不实告知，比如隐瞒工作存在的高风险因素，或者对用工方资质等未尽合理审查义务，且该过错与朋友出事存在一定因果关系，那么你可能需要承担相应的过错赔偿责任。例如，介绍朋友到无相关安全生产资质的工地干活致其受伤，你可能需按过错比例赔偿部分损失。具体责任认定要结合实际情况，由法院综合判定。
建议：在介绍朋友去干活时，一定要尽到合理的告知义务和注意义务，确保朋友了解工作的基本情况和可能存在的风险。同时，也要避免从介绍行为中获取不正当的经济利益，以免给自己带来不必要的法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。