您好，非常理解您在工作中遭遇此类不愉快事件的困扰。针对您提出的“上班被客人打如何处理”的问题，我会从法律角度为您详细解答，帮助您维护自身合法权益。
一、立即采取安全措施并报警
确保自身安全：在遭遇暴力行为时，首要任务是保护自己，避免进一步受伤。如果可能，迅速离开现场或找到安全的地方躲避。
及时报警：立即拨打110报警电话，或前往最近的派出所报案。详细陈述被打的时间、地点、经过以及施暴者的特征，如外貌、穿着、口音等，以便警方迅速出警并展开调查。
二、就医检查并保留证据
就医检查：尽快前往正规医院进行全面检查和治疗，确保身体状况得到及时评估和处理。在就医时，务必告知医生受伤的原因，以便医生准确记录伤情。
保留证据：妥善保存所有与受伤相关的医疗文件，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些材料是证明您受伤情况及治疗花费的重要依据，对于后续的索赔至关重要。
三、配合警方进行伤情鉴定
伤情鉴定：根据警方的安排，前往指定机构进行伤情鉴定。伤情鉴定结果是判断打人者责任的重要依据，它将直接影响打人者可能面临的法律后果。
了解鉴定结果：在伤情鉴定完成后，及时向警方了解鉴定结果，并根据结果采取相应的法律措施。
四、协商赔偿或提起诉讼
协商赔偿：在伤情鉴定结果出来后，您可以与打人者及其家属就赔偿问题进行协商。根据《民法典》的相关规定，您有权要求赔偿因被打造成的经济损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如果协商达成一致，务必签订书面赔偿协议，以确保双方权益。
提起诉讼：如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。如果打人者的行为构成故意伤害罪或其他刑事犯罪，您还可以在刑事诉讼中附带民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、了解相关法律责任
民事赔偿：根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，打人者需赔偿您因受伤产生的医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金或丧葬费、死亡赔偿金。
治安处罚：如果打人者的行为未构成故意伤害罪，但违反了治安管理处罚法，可能会被处以治安处罚，如拘留和罚款。
刑事责任：如果打人者的行为构成故意伤害罪或其他刑事犯罪，将面临刑事责任的追究，可能包括有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
六、保持冷静并寻求支持
保持冷静：在处理此类事件时，保持冷静和理智至关重要。避免与打人者发生进一步冲突或争执，以免加重伤情或引发更多麻烦。
寻求支持：及时向公司领导或同事报告事件经过，并寻求他们的支持和帮助。他们可以提供必要的协助和见证，为您后续的法律行动提供有力支持。
希望以上解答能够帮助您更好地处理此类事件，并维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的法律建议。