针对办公室面积超标且瞒报的行为，处罚需结合具体情形，通常涉及行政处分、纪律处分及可能的法律责任，具体如下：

1. 行政处分（针对公职人员或国有企业人员）
   若办公室面积超标违反了《党政机关办公用房建设标准》或地方性法规（如《XX省党政机关办公用房管理办法》），且存在瞒报行为，可能面临以下处分：

   • 警告、记过、记大过：对直接责任人（如单位负责人、后勤管理人员）给予警告至记大过处分，具体根据超标面积、瞒报情节严重程度判定。
     
   • 降级、撤职：若超标面积较大（如超过标准50%以上）或瞒报导致严重后果（如审计发现问题、影响单位评级），可能面临降级或撤职处分。
     
   • 开除：极少数情况下，若瞒报行为涉及贪污、受贿等违法犯罪，可能直接开除公职。
     

2. 纪律处分（针对党员或党组织）
   若瞒报行为违反《中国共产党纪律处分条例》中“违反工作纪律”或“违反廉洁纪律”条款，可能面临：

   • 警告、严重警告：对党员个人给予警告或严重警告处分，并责令整改。
     
   • 撤销党内职务、留党察看：若瞒报行为造成恶劣影响（如引发舆论关注、被上级通报），可能撤销党内职务或留党察看。
     

3. 法律责任（针对企业或民办机构）

   • 行政处罚：若企业瞒报办公面积以逃避监管（如消防、税务检查），可能被行政机关责令整改，并处以罚款（具体金额根据地方性法规，如《XX市企业办公场所管理条例》）。
     
   • 民事责任：若瞒报行为导致合同纠纷（如租赁合同中面积不实），可能需承担违约责任，赔偿对方损失。
     
   • 刑事责任：极少数情况下，若瞒报行为涉及伪造公文、印章或贪污公款，可能构成《刑法》中的“伪造国家机关公文罪”或“贪污罪”，面临刑事处罚。
     

建议：若您或您所在单位涉及此类问题，需立即整改超标办公面积，并主动向相关部门（如纪委、国资委）说明情况，争取从轻处理。若已收到处罚通知，可进一步向我咨询具体应对方案。