结论：针对您提出的“上班被人打，别人拉架不小心打了别人”的情况，处理方式需根据具体情节和后果来判定，可能涉及民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。以下是从不同角度的详细分析：
民事赔偿角度：
- 拉架者责任：如果拉架者在拉架过程中不小心打到了第三方，且该行为并非出于故意，而是过失或意外，那么拉架者可能需要根据其过错程度承担一定的民事赔偿责任。这种责任通常基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 赔偿范围：赔偿范围可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还可能包括残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 调解与诉讼：双方可以首先尝试通过调解解决纠纷，如果调解不成，受害方可以向人民法院提起民事诉讼，要求拉架者承担相应的赔偿责任。
行政处罚角度：
- 治安管理处罚：如果拉架者的行为被认定为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的”，即使并非出于故意，也可能面临警告、罚款或行政拘留等行政处罚。但在此情况下，由于拉架者的行为是出于拉架目的，且并非故意伤害，因此处罚可能会相对较轻或不予处罚，具体取决于公安机关的裁量。
- 情节考量：公安机关在决定是否给予行政处罚以及处罚的种类和幅度时，会综合考虑行为的性质、情节以及社会危害程度等因素。
刑事责任角度：
- 一般情况：在您描述的情况下，拉架者通常不会承担刑事责任，因为其行为并非出于故意伤害他人的目的。
- 例外情况：然而，如果拉架者的行为导致了严重的后果，如重伤或死亡，且该行为与后果之间存在直接的因果关系，那么拉架者可能会因涉嫌过失致人重伤罪或过失致人死亡罪而承担刑事责任。但这种情况在拉架过程中相对罕见。
建议：
- 保留证据：无论情况如何，都建议保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时证明自己的清白或减轻责任。
- 及时报警：如果发生肢体冲突或有人受伤，应及时报警并配合公安机关的调查工作。
- 寻求法律帮助：如果面临民事赔偿、行政处罚或刑事责任等法律问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
后续思考：在处理此类纠纷时，应充分考虑各方当事人的利益和诉求，通过合法、合理的途径解决纠纷，以维护社会的和谐与稳定。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。