关于工会疗养是否有相关法律规定的问题，我可以为您详细解答。

首先，工会疗养作为劳动者休生养息的福利事业，确实受到我国相关法律法规的规范和保障。具体来说，《中华人民共和国劳动法》第七十六条明确规定：“国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。”这一条款为工会疗养提供了法律基础，表明国家鼓励和支持为劳动者提供疗养条件。

此外，《中国工会章程》也规定，工会会员享有工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇。这进一步明确了工会会员在疗养方面的权益。

在具体实施层面，各地工会也根据实际情况制定了相应的规定和意见。例如，上海市总工会就印发了《关于进一步规范职工疗休养工作的意见》，该意见详细规定了职工疗休养工作的意义、民主程序、对象范围、经费管理以及工作改进等方面的内容。这些规定不仅体现了对职工疗养权益的重视，也为工会疗养工作的规范开展提供了具体指导。

同时，全国总工会办公厅也印发了相关通知，提出职工疗休养等活动可由旅行社承接，并明确了服务内容、服务标准以及经费管理等方面的要求。这一举措进一步拓宽了工会疗养的组织形式和服务渠道，为职工提供了更多元化的疗养选择。

综上所述，工会疗养确实受到我国相关法律法规的规范和保障。无论是从国家层面的法律基础，还是从地方工会和全国总工会的具体规定来看，都体现了对职工疗养权益的重视和保障。因此，您可以放心地享受工会提供的疗养服务，并了解自己的相关权益。