您好，关于您提出的“现在工人还有疗养制度吗”这一问题，我可以明确地告诉您，现在工人确实还有疗养制度，并且这一制度正在不断完善和推广中。

疗养制度的现状

近年来，为了保护和实现好职工的疗休养权益，提高职工的生活品质，促进职工的身心健康，各级工会都在积极推动疗养制度的实施。例如，龙岩市总工会就下发了关于开展2024年职工疗休养工作的通知，明确了疗休养的对象、类型、次数、时间、地点、内容以及费用标准等，为职工提供了全面而细致的疗休养服务。

疗养制度的对象与类型

疗养制度主要面向基层一线的优秀技术工人、苦脏累险等艰苦岗位作业职工、年度考核优秀或获得先进表彰的职工、长期接触有毒有害因素的职工等。疗休养类型则包括基层工会疗休养普通班和县级（含）以上地方总工会疗休养示范班，以满足不同职工群体的需求。

疗养制度的内容与形式

疗养制度的内容丰富多样，注重“疗”“休”“养”的结合。除了提供健康体检、心理疏导等服务外，还会举办疾病预防、保健养生知识等讲座，促进职工的身心健康。同时，疗养活动还会开展学习交流，如思想政治教育课、座谈、技术交流、技能培训等，提升职工的综合素质。此外，还会适当安排参观考察活动，让职工在轻松愉快的氛围中增长见识、拓宽视野。

疗养制度的推广与实施

全国总工会也印发了关于深入开展优秀技术工人休疗养活动的意见，要求各级工会积极组织优秀技术工人参加休疗养活动，并逐步扩大参与覆盖范围。从现在起到2025年底，全国工会每年组织劳模、职工疗休养将达到500万人次，其中技术工人疗休养达到100万人次。这一目标的设定，充分显示了国家对职工疗养制度的重视和推广力度。

疗养制度的费用与补助

关于疗养制度的费用问题，各级工会都制定了相应的标准，并提供了专项补助。例如，龙岩市总工会就明确了职工疗休养活动的费用标准，并根据实际情况提供了不同档次的补助，以减轻职工的经济负担。

综上所述，现在工人确实还有疗养制度，并且这一制度正在不断完善和推广中。如果您是一名工人，并且符合疗养制度的对象要求，那么您可以积极关注所在工会的疗养活动通知，争取参与到这一有益身心的活动中来。