拿着工伤认定书打官司并不一定会输。工伤认定书是劳动行政部门根据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认，是劳动者主张工伤赔偿的重要依据。但能否打赢官司，还取决于多个因素，以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定书的法律效力
工伤认定书一旦作出，即具有法律效力，它证明了劳动者所受伤害属于工伤范畴。在后续的工伤赔偿诉讼中，工伤认定书是关键的证据之一，能够支持劳动者主张工伤赔偿的请求。
二、影响官司胜负的其他因素
证据的充分性：
- 除了工伤认定书外，劳动者还需要提供其他证据来支持自己的赔偿请求，如医疗费用发票、误工证明、护理费用证明等。
- 如果劳动者能够提供充分、有效的证据来证明自己的损失和工伤之间的因果关系，那么打赢官司的可能性就会大大增加。
用人单位的抗辩：
- 用人单位可能会提出各种抗辩理由来拒绝或减少赔偿，如认为劳动者的伤害不属于工伤、认为劳动者的损失与工伤无关等。
- 劳动者需要针对用人单位的抗辩理由进行有力的反驳，并提供相应的证据来支持自己的主张。
法律程序的遵循：
- 劳动者在提起工伤赔偿诉讼时，需要遵循一定的法律程序，如先申请劳动仲裁、再提起诉讼等。
- 如果劳动者没有遵循正确的法律程序，可能会导致诉讼被驳回或败诉。
三、建议与措施
完善证据链：
- 劳动者在拿到工伤认定书后，应尽快收集并整理与工伤赔偿相关的所有证据，确保证据的充分性和有效性。
- 可以寻求专业律师的帮助，对证据进行梳理和评估，确保在诉讼中能够有力地支持自己的主张。
了解用人单位的抗辩策略：
- 劳动者可以提前了解用人单位可能提出的抗辩理由，并准备相应的反驳证据和理由。
- 在诉讼过程中，保持冷静和理性，针对用人单位的抗辩进行有力的反驳。
遵循法律程序：
- 劳动者在提起工伤赔偿诉讼时，应严格遵循法律程序，确保诉讼的合法性和有效性。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助和指导。
总结来说，拿着工伤认定书打官司并不一定会输，但能否打赢官司还取决于证据的充分性、用人单位的抗辩以及法律程序的遵循等多个因素。如果你面临工伤赔偿诉讼的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。