结论：银行一般不会直接联系您老公的单位，单位是否会因此开除您老公也取决于多种因素，包括单位规章制度、劳动合同约定以及您老公欠款的具体情况等。

分析如下：

1. 银行催收流程：

   • 通常情况下，银行在借款人无法按时还款时，会首先通过电话、短信或邮件等方式联系借款人本人进行催收。
   • 如果借款人长时间未还款且无法联系，银行可能会采取法律手段，如起诉至法院，要求借款人还款。
   • 银行一般不会直接联系借款人的单位，除非在极端情况下，如借款人失联且银行认为联系单位是获取借款人信息的有效途径，但这种情况相对较少。

2. 单位开除员工的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位开除员工需要符合法定情形，如严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等。
   • 单纯的债务问题，并不构成单位开除员工的法定理由。除非您老公的欠款行为严重影响了其工作表现或给单位造成了重大损失，且单位规章制度或劳动合同中有明确规定，否则单位不能仅凭欠款事实就开除您老公。

3. 可能的影响及建议：

   • 如果您老公的欠款问题被单位知晓，可能会对其职业声誉产生一定影响，但不一定直接导致开除。
   • 建议您老公积极与银行沟通，寻求还款方案，如分期还款、延期还款等，以减轻还款压力并避免法律纠纷。
   • 同时，建议您老公与单位进行沟通，说明欠款情况并表达积极还款的意愿，以减少对工作的影响。
   • 如果单位因此开除您老公，且您认为开除行为不合法，您可以考虑通过法律途径维护您老公的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

特殊情况说明：

• 如果您老公的欠款涉及信用卡诈骗等犯罪行为，且被公安机关立案侦查，那么单位可能会根据相关法律法规和单位规章制度，对其采取相应的纪律处分措施，包括开除。但这种情况属于极端例外，与普通的债务纠纷有本质区别。

总结与建议：

• 银行一般不会直接联系您老公的单位进行催收。
• 单位是否会开除您老公取决于多种因素，包括单位规章制度、劳动合同约定以及欠款的具体情况等。
• 建议您老公积极与银行沟通还款方案，并与单位进行沟通说明情况。
• 如遇单位不合法开除等法律问题，可直接向我咨询以获取专业法律帮助。