结论：贷款逾期还不上，银行或贷款机构打电话到公司，一般情况下不会直接导致您被开除，但可能会对您的工作环境和个人声誉产生一定影响，具体是否会被开除还需根据您与公司签订的劳动合同以及公司规章制度来判断。
分析说明：
劳动合同与公司规章制度：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同需符合法定条件，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职等。贷款逾期本身并不直接构成解除劳动合同的法定理由。
- 如果您与公司签订的劳动合同或公司规章制度中明确规定了因个人信用问题（如贷款逾期）导致公司形象受损或影响工作秩序时，公司有权解除劳动合同，那么在这种情况下，您可能会面临被开除的风险。但这种情况较为特殊，且需要具体条款的支持。
银行或贷款机构的催收行为：
- 银行或贷款机构在贷款逾期后，通常会采取一系列催收措施，包括电话催收、上门催收等。他们可能会尝试联系您的家人、朋友或工作单位，以获取您的联系方式或了解您的还款能力。
- 然而，银行或贷款机构在催收过程中也需遵守相关法律法规，不得采取过度骚扰、侵犯隐私等违法行为。如果他们的催收行为超出了合理范围，您可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
对您工作的影响：
- 贷款逾期本身不会直接导致您被开除，但银行或贷款机构打电话到公司可能会对您的工作环境和个人声誉产生一定影响。同事和上司可能会因此对您产生负面看法，影响您的工作表现和职业发展。
- 如果您因此感到压力巨大或无法正常工作，建议及时与银行或贷款机构沟通，寻求还款方案或延期还款等解决方案，以减轻您的经济压力和心理负担。
建议与行动：
- 及时沟通：与银行或贷款机构保持沟通，说明您的还款困难和意愿，寻求合理的还款方案或延期还款等解决方案。
- 了解合同与制度：仔细阅读您与公司签订的劳动合同和公司规章制度，了解其中关于个人信用问题和解除劳动合同的相关规定。
- 维护个人权益：如果银行或贷款机构的催收行为超出了合理范围，侵犯了您的隐私或造成了其他损失，您可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
- 寻求专业帮助：如果您对贷款逾期问题感到困惑或无法解决，建议咨询专业律师或金融顾问，以获取更具体的法律建议和解决方案。
后续思考：贷款逾期是一个需要认真对待的问题，它不仅可能影响您的个人信用记录，还可能对您的工作和生活产生负面影响。因此，建议您在贷款前充分了解贷款条款和还款能力，避免盲目贷款和逾期还款的情况发生。如果确实遇到了还款困难，及时与银行或贷款机构沟通并寻求解决方案是明智之举。