一般情况下，因信用贷款逾期无力偿还，公司不会开除员工。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司通常不处理员工个人信贷问题：

   • 公司一般无法直接查询员工的征信情况，除非员工主动展示。因此，对于员工的信贷逾期问题，公司通常不会主动介入或处理。

2. 特定情况下公司可能开除员工：

   • 如果员工因信贷逾期涉嫌诈骗罪等刑事犯罪，公司可以依法开除员工。这是因为刑事犯罪可能影响到公司的声誉和利益，且员工的行为可能违反了公司的规章制度或劳动合同。

3. 员工应对信贷逾期的建议：

   • 申请延期或分期还款：如果借款人的贷款逾期是因为一些第三方不可控力因素导致，可以直接申诉延期还款。或者，借款人可以根据自己的还款能力，与贷款机构协商个性化分期还款计划。
   • 求助亲朋好友：在协商申请被拒绝的情况下，借款人也可以考虑向亲朋好友求助，以解决暂时的资金困难。

4. 贷款逾期的后果：

   • 贷款逾期可能会产生高额的罚息，并留下不良记录。如果逾期严重，借款人可能会被贷款机构拉入黑名单，甚至面临个人资产被冻结等法律后果。但这些后果主要影响的是借款人与贷款机构之间的关系，通常不会直接影响到借款人在公司的工作。

综上所述，因信用贷款逾期无力偿还，公司一般不会开除员工。但员工应积极应对信贷逾期问题，以免对个人信用和财务状况造成更严重的影响。如有需要，可以寻求专业律师的帮助来咨询和解决问题。