结论：工人是否会因老板销售A货（即假冒伪劣商品）而被抓，取决于工人在其中的具体角色和行为。一般情况下，如果工人只是普通员工，未直接参与销售假冒伪劣商品的行为，通常不会被追究刑事责任；但如果工人明知是假冒伪劣商品仍积极参与销售，或者在其中起到关键作用，则可能面临刑事责任。
分析：
普通员工的情况：
- 如果工人只是老板雇佣的普通员工，负责生产、包装、运输等辅助性工作，且并未直接参与销售假冒伪劣商品的行为，也未从中获取非法利益，那么根据刑法的原则，工人通常不会被追究刑事责任。
- 这是因为刑法的责任原则要求行为人具有主观故意或过失，并且实施了违法行为。普通员工如果并未意识到自己参与的是非法活动，或者并未直接实施违法行为，那么就不符合刑法的责任构成要件。
积极参与销售的情况：
- 如果工人明知老板销售的是假冒伪劣商品，仍然积极参与销售活动，如直接向客户推销、收款等，那么工人就可能构成共同犯罪，面临刑事责任。
- 在这种情况下，工人与老板之间形成了共同犯罪的故意，共同实施了销售假冒伪劣商品的行为，因此应当共同承担刑事责任。
关键作用的情况：
- 如果工人在销售假冒伪劣商品的过程中起到了关键作用，如负责生产假冒伪劣商品的核心技术、掌握销售渠道等，那么即使工人并未直接参与销售活动，也可能因其在犯罪中的重要作用而被追究刑事责任。
- 这是因为工人在犯罪中起到了不可或缺的作用，对犯罪的完成具有决定性的影响，因此应当承担相应的刑事责任。
法律建议：
- 对于工人而言，如果发现自己所在的企业或老板从事销售假冒伪劣商品等违法行为，应当及时向相关部门举报，以避免自己陷入法律风险。
- 如果工人已经因老板的违法行为而面临法律追究，应当积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果工人被认定构成共同犯罪或单独犯罪，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。具体处罚力度将根据工人在犯罪中的具体作用、犯罪情节的严重程度以及相关法律法规的规定来确定。
进一步思考：
- 在实际案例中，工人的法律责任往往与其在犯罪中的具体角色和行为密切相关。因此，在判断工人是否应承担法律责任时，需要综合考虑多种因素，如工人的主观故意、客观行为、在犯罪中的作用等。
- 此外，随着法律法规的不断完善和执法力度的不断加强，对于销售假冒伪劣商品等违法行为的打击力度也将不断加大。因此，企业和个人都应当严格遵守法律法规，避免从事任何违法行为。
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