在劳动仲裁中，若总公司没钱，分公司是否可以被执行，需分情况讨论：
分公司具有独立财产与责任能力的情况：
- 如果分公司拥有独立的财产，并且能够独立承担民事责任，那么在总公司无力支付的情况下，仲裁机构或法院可以直接执行分公司的财产。这是因为分公司作为独立的民事主体，其财产独立于总公司，应独立承担相应的法律责任。
分公司不具有独立财产与责任能力，或财产不足以清偿的情况：
- 若分公司没有独立的财产，或者其财产不足以清偿债务，那么根据《公司法》及相关司法解释，分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。但在此情境下，若总公司也无力支付，理论上不能直接执行分公司的财产来完全替代总公司的责任。然而，在实际操作中，如果分公司有可供执行的财产，且该财产与总公司财产混同或难以区分，仲裁机构或法院可能会根据具体情况，对分公司的财产进行一定程度的执行，以尽可能保障劳动者的权益。但这种情况下的执行并非基于分公司的独立责任，而是基于总公司与分公司财产的混同或难以区分。
- 另一个角度是，如果劳动者能证明分公司与总公司在财产、业务、人员等方面存在高度混同，导致分公司实际上失去了独立性，那么劳动者可以尝试将分公司与总公司列为共同被执行人，要求两者共同承担责任。但这需要充分的证据支持，并且最终是否会被支持还需由仲裁机构或法院根据具体情况判断。
法律建议：
- 在申请劳动仲裁前，劳动者应尽可能收集关于总公司与分公司财产状况、业务关系、人员配置等方面的证据，以便在仲裁或执行过程中更好地维护自己的权益。
- 如果发现总公司可能无力支付仲裁裁决或判决的款项，劳动者应及时向仲裁机构或法院申请对分公司财产的保全措施，以防止分公司转移或隐匿财产。
- 在执行过程中，如果遇到总公司与分公司财产混同或难以区分的情况，劳动者应积极向仲裁机构或法院提供相关证据，争取将分公司列为共同被执行人或执行其财产。
可能后果：
- 如果分公司具有独立财产与责任能力，且被成功执行，那么劳动者的权益将得到有效保障。
- 如果分公司不具有独立财产与责任能力，或财产不足以清偿债务，且无法将分公司列为共同被执行人或执行其财产，那么劳动者的权益可能无法得到完全保障，此时可能需要考虑其他救济途径，如申请总公司破产清算等。
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