公司租的房子被扣押金，通常不会直接扣你的工资，这两者一般是独立的法律关系。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 押金与工资的法律性质：

   • 押金是租赁合同中，承租人（公司）为了确保履行合同义务（如按时支付租金、不损坏房屋等）而向出租人支付的一笔钱。如果承租人违反了合同义务，出租人有权根据合同约定扣除部分或全部押金。
   • 工资是劳动者（你）为公司提供劳动后，公司应支付给你的报酬。工资的支付通常受到劳动法的保护，公司不能随意扣除。

2. 押金扣除与工资扣除的关系：

   • 一般情况下，公司因为租赁房屋被扣押金，这是公司与出租人之间的合同纠纷，与你作为劳动者的工资支付没有直接关系。公司不能因为被扣押金就擅自扣除你的工资。
   • 如果公司试图将押金损失转嫁到你身上，比如通过扣除工资来弥补押金损失，这通常是不合法的。除非你能明确同意或者公司有充分的证据证明你的行为直接导致了押金的损失，并且这种扣除符合公司规章制度和劳动合同的约定，但即便如此，扣除的金额也通常有限制，不能随意扣除。

3. 可能的法律后果：

   • 如果公司擅自扣除你的工资来弥补押金损失，你可以向公司提出异议，要求公司补发被扣除的工资。
   • 如果公司拒绝补发，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 你可以先查看自己的劳动合同和公司的规章制度，了解关于工资支付和扣除的相关规定。
   • 如果公司确实存在擅自扣除工资的行为，你可以与公司进行沟通协商，要求公司说明扣除工资的原因和依据。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

总结来说，公司租的房子被扣押金，通常不会直接导致你的工资被扣除。如果公司试图这样做，你有权提出异议并维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。