助贷公司犯罪时，员工的责任大小取决于多个因素，包括员工在犯罪中的具体角色、参与程度、主观明知程度以及是否采取了避免犯罪的措施等。以下从不同角度详细分析：

1. 员工角色与参与程度：

   • 如果员工是助贷公司犯罪行为的主要策划者、组织者或领导者，那么其责任将非常重大，可能面临严厉的刑事处罚。
   • 如果员工只是按照上级指示执行任务，且对犯罪行为的具体内容并不知情或仅起次要作用，那么其责任可能相对较轻。但即便如此，如果员工应当知道或能够知道所从事的行为是犯罪行为，却仍然参与其中，也可能构成共犯。

2. 主观明知程度：

   • 员工对助贷公司犯罪行为的主观明知程度是判断其责任大小的关键因素。如果员工明知公司从事的是非法活动，如非法集资、诈骗等，却仍然积极参与，那么其责任将非常严重。
   • 如果员工对公司的犯罪行为并不知情，或者虽然有所怀疑但无法证实，且没有从中获得不正当利益，那么其责任可能相对较轻。但这种情况在司法实践中往往难以认定，因为员工通常应当对其所从事的工作有一定的了解和判断。

3. 是否采取避免犯罪的措施：

   • 如果员工在发现公司可能从事犯罪行为时，及时采取了避免犯罪的措施，如向相关部门举报、拒绝参与犯罪活动等，那么其责任可能得到减轻。
   • 相反，如果员工在明知公司犯罪的情况下，不仅不采取措施避免犯罪，反而积极参与或协助犯罪行为，那么其责任将更加严重。

4. 法律后果与量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，助贷公司犯罪可能涉及多个罪名，如非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等。员工的具体责任将根据其参与的犯罪行为和情节严重程度来判定。
   • 在量刑时，法院会综合考虑员工的犯罪情节、社会危害程度、悔罪表现等因素，来确定具体的刑罚。对于主犯和从犯，量刑标准也会有所不同。

建议与行动指南：

• 如果你作为助贷公司的员工，发现公司可能从事犯罪行为，应立即停止参与，并向相关部门举报，以避免自己陷入法律风险。
• 如果你已经因助贷公司犯罪行为被牵连其中，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的辩护策略。
• 在日常生活中，应增强法律意识，对所从事的工作保持警惕，避免参与任何非法活动。

总结与进一步思考：助贷公司犯罪时，员工的责任大小并非一成不变，而是取决于多个因素的综合考量。因此，在面对类似情况时，员工应保持冷静，理性分析自己的处境，并采取合适的措施来保护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。