关于上班期间出事中控员责任大小及是否涉及刑事案件的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来详细分析的。以下是我从多个角度为你进行的详细解答：

1. 责任大小取决于具体过错和后果：

   • 在工作期间，如果中控员因疏忽大意、违反操作规程或未履行应尽的职责，导致事故发生，那么其可能需要承担一定的民事责任，如赔偿损失等。这种责任的大小，主要取决于其过错的严重程度以及事故造成的后果。
   • 例如，如果中控员因未及时监控设备状态，导致设备故障引发事故，且事故造成了人员伤亡或重大财产损失，那么中控员的责任可能会相对较大。

2. 是否涉及刑事案件需看具体行为：

   • 刑事案件通常涉及违反刑法的行为，如故意犯罪、过失犯罪等。对于中控员来说，如果其因故意或重大过失导致事故发生，且该事故符合刑法中相关犯罪的构成要件，那么其可能会涉及刑事案件。
   • 例如，如果中控员明知设备存在安全隐患，却故意不采取措施进行修复或报告，导致事故发生并造成严重后果，那么其可能会构成故意犯罪，如故意杀人罪、故意伤害罪或重大责任事故罪等（具体罪名需根据事故性质和后果来确定）。
   • 另一方面，如果中控员因疏忽大意或过于自信的过失导致事故发生，且该事故符合刑法中过失犯罪的构成要件，那么其也可能会涉及刑事案件，如过失致人死亡罪、过失致人重伤罪或重大劳动安全事故罪等。

3. 法律建议：

   • 对于中控员来说，在工作期间应严格遵守操作规程和职责要求，确保设备的安全运行和人员的安全。
   • 如果发生事故，应立即报告并采取措施进行救援和处置，以减少损失和后果。
   • 如果涉及法律纠纷或刑事案件，建议中控员及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并积极配合调查和处理工作。

总结来说，上班期间出事中控员的责任大小及是否涉及刑事案件，主要取决于其具体过错、事故后果以及行为是否符合刑法的构成要件。因此，在处理此类问题时，需要综合考虑多个因素，并根据具体情况进行详细分析。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。