结论：签了一年合同如果不想住了半年是否可以走，这主要取决于合同的类型以及合同中的具体约定。以下从不同合同类型和常见情况进行分析：
一、租赁合同情况
合同中有明确解约条款：
- 如果租赁合同中明确规定了提前解约的条件和程序，比如提前多少天通知房东、是否需要支付违约金等，那么你可以按照合同中的规定来操作。
- 示例：合同中规定“承租人需提前30天书面通知出租人，并支付一个月租金作为违约金，方可提前解约”，那么你只需按照这一规定执行即可。
合同中没有明确解约条款：
- 如果没有明确规定，那么提前解约可能构成违约，你需要与房东协商解决。
- 法律建议：在这种情况下，你可以尝试与房东沟通，说明你的情况和解约意愿，看是否能够达成一致。如果房东同意解约，最好签订书面解约协议，以避免后续纠纷。
- 可能后果：如果房东不同意解约，而你坚持要走，可能会面临房东要求你继续履行合同或支付违约金等法律后果。
二、劳动合同情况（虽用户问题更偏向于租赁，但为全面性考虑，也提供劳动合同相关分析）
试用期解约：
- 如果你还在试用期内，且劳动合同中有明确规定试用期解约的条件和程序，那么你可以按照合同规定来操作。
- 示例：合同中规定“试用期内，任何一方均可提前3天通知对方解除劳动合同”，那么你只需提前3天通知用人单位即可。
正式员工解约：
- 如果你已经是正式员工，且没有法定或约定的解约事由，那么提前解约可能构成违约。
- 法律建议：在这种情况下，你可以与用人单位协商解约事宜，看是否能够达成一致。如果用人单位同意解约，最好签订书面解约协议。
- 可能后果：如果用人单位不同意解约，而你坚持要走，可能会面临用人单位要求你继续履行合同、支付违约金或赔偿损失等法律后果。同时，这也可能影响你的职业声誉和未来就业。
三、通用建议
- 审查合同：无论哪种合同类型，首先都要仔细审查合同中的条款，特别是关于解约、违约责任和争议解决的部分。
- 沟通协商：在决定提前解约前，最好与对方进行沟通协商，看是否能够达成一致意见。
- 书面协议：如果双方同意解约，最好签订书面解约协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。
- 法律咨询：如果你对合同条款或解约事宜有疑问或不确定的地方，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总结：签了一年合同如果不想住了半年是否可以走，取决于合同的类型和合同中的具体约定。在做出决定前，请务必仔细审查合同条款，并与对方进行沟通协商。如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。