针对您提出的“工资没有结清，对方把自己拉黑了怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先明确结论：您完全有权利追讨未结清的工资，对方拉黑您并不能成为逃避支付工资的理由。

接下来，我将从多个角度为您分析并提供建议：

1. 法律背景与依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2. 追讨工资的具体步骤：

   • 收集证据：首先，您需要收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
   • 协商解决：尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过友好方式解决工资拖欠问题。如果对方仍然拒绝支付或无法联系，您可以进入下一步。
   • 申请调解：您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，调解组织会协助您与用人单位进行沟通，尝试达成和解。
   • 劳动仲裁：如果调解无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 对方拉黑您的应对策略：

   • 对方拉黑您并不影响您通过法律途径追讨工资。您可以通过上述步骤中的协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
   • 在追讨过程中，您可以保留与用人单位沟通的记录（如短信、邮件、微信等），即使对方拉黑您，这些记录也可能作为证据使用。

4. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能需要支付赔偿金或滞纳金等额外费用。
   • 在极端情况下，如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

行动建议：

• 我建议您尽快收集相关证据，并按照上述步骤逐步追讨工资。
• 如果您在追讨过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

最后，我想强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。您不必因为对方拉黑您而感到无助或绝望。只要您依法行事，积极维护自己的权益，相信问题最终会得到妥善解决。