关于您被人撞到后能否去上班以及是否有赔偿的问题，这主要取决于事故的具体情况和您的受伤程度，以下从不同角度为您分析：
能否去上班：
- 轻微受伤：如果事故造成的伤害较轻，不影响您的正常行动和工作能力，那么您当然可以继续去上班。但建议及时就医检查，确保没有隐藏的伤势。
- 严重受伤：如果事故导致您受伤严重，无法正常行动或工作，那么您应该立即就医，并根据医生的建议进行休息和治疗。在这种情况下，您可能需要向单位请假或申请病假。
是否有赔偿：
- 事故责任认定：首先，需要确定事故的责任方。如果对方被认定为全责或主要责任，那么您有权要求对方进行赔偿。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
- 赔偿项目与标准：
- 医疗费：根据您实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况进行计算。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据您的实际收入或相近行业的平均收入来确定。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 护理费：如果您的伤势需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费一般根据护理人员的收入状况和护理时间来确定。
- 交通费：因就医或转院治疗实际发生的交通费用，也可以要求赔偿。
- 赔偿流程：在确定对方有赔偿责任后，您可以与对方协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请调解。
额外建议：
- 及时报警并保留证据：在发生事故后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据在后续的责任认定和赔偿过程中将起到关键作用。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在处理事故赔偿过程中遇到任何疑问或困难，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
总结：被人撞到后能否去上班取决于您的受伤程度，而是否有赔偿则取决于事故的责任认定和赔偿项目与标准。在处理此类事故时，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师以维护您的合法权益。