在去上班的路上摔伤，是否可以获得人损赔偿，需根据摔伤的具体原因和情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
自己原因导致摔伤
- 结论：若因自己不小心摔倒，如走路滑倒、绊倒等，且未涉及第三方责任或交通事故，通常不属于工伤，无法要求单位或工伤保险赔偿。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，仅当受到非本人主要责任的交通事故或特定公共交通事故伤害时，才能认定为工伤。自己不小心摔倒不符合这一条件。
- 处理方式：相关医疗费用主要通过个人医保进行报销。公司出于人道主义考虑可能会给予一定补偿，但这并非法律义务。
第三方侵权导致摔伤
- 结论：若摔伤是由第三方侵权行为导致，如被他人撞倒、被车辆碰撞等，可以向侵权方索赔。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等相关费用。
- 处理方式：首先尝试与侵权方协商；协商不成时，可收集证据（如事故现场照片、医院诊断证明、交警责任认定书等）向人民法院提起民事诉讼。
公共设施问题导致摔伤
- 结论：若摔伤是因公共设施维护管理不善导致，如道路存在坑洼、未设置警示标志等，可以向相关管理部门要求赔偿。
- 确定管理部门：城市道路一般由市政管理部门负责，小区内道路可能由物业公司负责等。
- 处理方式：收集能证明摔伤与公共设施问题直接相关的证据（如现场照片、视频、证人证言等），先与管理部门沟通协商；协商无果时，可通过诉讼方式要求管理部门承担赔偿责任。
特殊情况说明
- 在某些特殊情况下，即使是自己摔倒，但如果能证明是因道路存在安全隐患且管理部门未尽到维护管理职责导致的，仍有可能向道路养护部门或管理者进行索赔。
建议与注意事项：
- 及时保留证据：发生摔伤事故后，应及时保留现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，以便后续维权。
- 了解保险政策：熟悉自己和单位是否参加工伤保险以及具体的保险政策和待遇标准，以便在需要时能够准确维权。
- 及时咨询：对赔偿事宜存在疑问或争议时，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确的法律意见和帮助。
综上所述，去上班的路上摔伤后的赔偿主体及赔偿方式需根据具体情况而定。希望以上分析能对你有所帮助。