结论：把人撞了之后是否可以出去上班，这主要取决于事故的严重程度、是否涉及法律责任以及个人的实际情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 事故轻微且未涉及法律责任：

   • 如果事故只是造成了轻微的财产损失或人员伤害，且你已经与受害方达成了和解，或者事故责任明确由对方承担，那么你通常可以继续正常上班。
   • 在这种情况下，你只需确保按照法律程序处理了事故，如报警、记录事故现场、交换联系方式等，并保留好相关证据，以备不时之需。

2. 事故严重且涉及法律责任：

   • 如果事故造成了严重的人员伤害或死亡，或者事故责任尚未明确，那么你可能需要留在现场配合警方调查，或者根据法律程序需要出庭应诉等。
   • 在这种情况下，你可能需要暂时停止上班，以便处理法律事务和承担可能的法律责任。具体停职时间取决于事故的严重程度、法律程序的进展以及你所在单位的规定。

3. 个人实际情况与单位政策：

   • 除了法律因素外，你还需要考虑个人的实际情况和单位政策。如果你因事故受伤需要休息，或者单位要求你留在现场处理事故相关事宜，那么你可能需要请假或调整工作安排。
   • 另外，如果你担心上班会影响事故的处理或引发不必要的纠纷，也可以与单位协商暂时调整工作安排或请假。

法律建议：

• 在处理交通事故时，务必保持冷静，按照法律程序行事。及时报警、记录事故现场、交换联系方式等，并保留好相关证据。
• 如果事故涉及法律责任，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 在与受害方协商和解时，要确保协议内容合法、合理，并尽量以书面形式记录下来，以避免后续纠纷。

可能后果：

• 如果你未按照法律程序处理事故，或者逃避法律责任，可能会面临法律制裁，如罚款、拘留甚至刑事责任。
• 如果你因事故而长时间停职或影响工作，可能会对个人职业发展和经济状况产生不利影响。

综上所述，把人撞了之后是否可以出去上班，需要根据事故的严重程度、是否涉及法律责任以及个人的实际情况来综合考虑。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。